Кадровый потенциал предприятия (от лат. potentia — возможность, мощность, сила) — это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени. Кадровый потенциал является составной частью трудового потенциала предприятия. В большинстве экономических источников названные термины используются как синонимы.
События
Антикоррупционные меры на гос службе обсудили на заседании Коллегии Минтруда Рф
24 декабря в Минтруде Рф прошло 1-ое заседание Коллегии министерства. Оно было посвящено дискуссии организации работы по выявлению случаев появления конфликта интересов и...
Новым начальником может стать компьютер
Ученые сделали первую в мире стопроцентно автоматическую систему рассредотачивания обязательств меж работниками, докладывает New Scientist. Разработку представили в ноябр...
