Кадровый потенциал предприятия (от лат. potentia — возможность, мощность, сила) — это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени. Кадровый потенциал является составной частью трудового потенциала предприятия. В большинстве экономических источников названные термины используются как синонимы.
События
Специалисты обсудили требования к оснащению рабочих мест для инвалидов
На площадке Минтруда Рф состоялось обсуждение главных требований к оборудованию (оснащению) особых рабочих мест для инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений жи...
По темпам найма персонала Наша родина занимает 8-е место в мире
Согласно данным рекрутинговых компаний Antal Russia и Antal International, приобретенным в итоге исследования глобальных тенденций найма и сокращения персонала, Наша роди...
