Кадровый потенциал предприятия (от лат. potentia — возможность, мощность, сила) — это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени. Кадровый потенциал является составной частью трудового потенциала предприятия. В большинстве экономических источников названные термины используются как синонимы.
События
Согласно Указу Президента РФ № 130 от 4 февраля 2008 года «Об установлении Денька юриста» в Рф установлен новый проф праздничек - Денек юриста, который раз в год отмечает...
Подписано Соглашение с Управлением ФСБ
Гос инспекцией труда в Челябинской области вместе с Управлением ФСБ Рф по Челябинской области 21.11.2012 подписано Соглашение об информационном содействии.В рамках данног...
