Кадровый потенциал предприятия (от лат. potentia — возможность, мощность, сила) — это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени. Кадровый потенциал является составной частью трудового потенциала предприятия. В большинстве экономических источников названные термины используются как синонимы.
События
Управляющий портала Superjob.ru обратился с открытым письмом к Владимиру Путину
Муниципальная политика в области занятости и передвижения может привести к тому, что в наиблежайшие десятилетия количество завлеченных из-за рубежа низкоквалифицированных...
В ТК РФ занесут поправки о производственных советах
Правительство одобрило проект федерального закона «О внесении конфигурации в статью 22 Трудового кодекса РФ», которым предвидено создание в организациях производственных ...
