Кадровый потенциал предприятия (от лат. potentia — возможность, мощность, сила) — это общая (количественная и качественная) характеристика персонала как одного из видов ресурсов, связанная с выполнением возложенных на него функций и достижением целей перспективного развития предприятия; это имеющиеся и потенциальные возможности работников, как целостной системы (коллектива), которые используются и могут быть использованы в определённый момент времени. Кадровый потенциал является составной частью трудового потенциала предприятия. В большинстве экономических источников названные термины используются как синонимы.
События
Оценка критерий охраны труда подымается на уровень федерального закона
Об этом сказал Директор Департамента критерий и охраны труда Валерий Коржик на Интернациональной конференции по вопросам охраны труда «Концепция совершенствования системы...
Главам Мариинки и Бауманки дали право на неограниченные заработной платы
Руководители 45 экономных учреждений получили право на неограниченные заработной платы. Согласно распоряжению от 30 декабря 2012 года, оплата их труда никак не привязана ...
