Каждый член команды имеет свои сильные и слабые стороны. Слабая сторона первого должна покрываться сильной стороной второго, а слабая сторона второго – сильной стороной третьего или четвертого и т. д. И если в команде два этих качества сбалансированы – она успешная.
События
В индустрии уволенных работников на 142 тыщи больше, чем нанятых
За период с января по ноябрь в секторе больших и средних компаний, по данным Росстата, было принято на работу 4,94 млн. человек, а уволились за этот период 5,05 млн. Таки...
IBM заполучила компанию-разработчика ПО для подбора персонала
Осенью 2012 года IBM объявила о приобретении компании Kenexa, занимающейся разработкой программного обеспечения для управления человечьими ресурсами и рекрутинга. Сейчас ...
