Грамотный лидер всегда нацеливает сотрудников на достижение стратегических целей компании. У работника, который принимает участие в разработке этих планов и знает, какое вознаграждение его ждет за выполненную работу, формируется заинтересованность и ответственность за результат.
События
Управление талантами считают приоритетным в 49% американских компаний
В американских организациях, согласно результатам исследования Right Management, много внимания уделяют Talent management либо управлению талантами.Из 537 опрошенных пред...
Индустрия Санкт-Петербурга испытывает недостаток рабочих кадров
В Санкт-Петербурге число предложений работодателей в индустрии превосходит количество соискателей. На рынке труда наблюдается недостаток рабочих всех уровней квалификации...
