Русская экономика предъявила завышенный спрос на управленческие кадры, свидетельствует исследование Antal Russia. Число компаний, набирающих менеджеров среднего и высшего звена, с начала года достигнуло 63%. При всем этом 34% опрошенных компаний планируют подбирать персонал в наиблежайшие три месяца.

Глобальная экономика никак не выйдет из коматозного состояния. Об этом, а именно, говорит и рынок труда, на котором значительно снизился спрос на управленческие кадры. К концу года толика компаний, ищущих новых менеджеров, в среднем по миру свалилась до 47%, следует из данных еще одного опроса, проведенного компанией Antal в ноябре-декабре 2012 года посреди 17 000 компаний из 52 государств мира.

Численность безработных людей, зарегистрированных в муниципальных учреждениях службы занятости населения в целом по Русской Федерации, составила на 1 января 2013 года 1 064,7 тыс. человек, что на 4,7% больше, чем на 1 декабря 2012 года (1 017,2 тыс. человек).

За декабрь 2012 года численность зарегистрированных безработных людей снизилась в 4 субъектах Русской Федерации. Наибольшее понижение численности зарегистрированных безработных людей наблюдалось в Республике Адыгея (на 1,3%), в 3-х субъектах Русской Федерации понижение данного показателя малозначительное: в Республике Татарстан 0,4%- в Чеченской Республике 0,2%- в Пензенской области 0,1%.

Прокуратура Архангельской области в 2012 году отчиталась по итогам деятельности в части обеспечения своевременности выплаты зарплаты работникам региональных компаний.

Как докладывает пресс-служба областной прокуратуры, в истекшем году по постановлениям прокуроров 22 управляющего привлечены в судебном порядке к административной ответственности. Из их 21 - дисквалифицирован за невыплату работникам зарплаты, 1 управляющий - за нарушение законодательства об охране труда.

С 1 января 2013 года пособие по беременности и родам, каждомесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ.

Об этом припоминает ФСС РФ в письме № 15-03-18/12-169 от 11.01.2013.

Согласно нормам обозначенных законов с 1 января 2013 года установлен особенный порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, каждомесячного пособия по уходу за ребенком.

Принято считать, что рутинная работа отупляет. Психологи из Института Центрального Ланкашира (Англия) так не считают. Они провели опыт, попросив 15 испытуемых поначалу заняться однотонной работой, выписыванием номеров абонентов из телефонной книжки, а потом дали им творческое задание. Участники, которые перед выполнением творческого задания делали монотонную работу, показали больше творчества, чем испытуемые, которые приступил к творческой задачке сходу.

Нумерологи считают, что перспективы денежного фуррора можно просчитать, вычислив «число имени». Чтоб выяснить свое «число имени», необходимо перевести буковкы имени в числа, соответственно их положению в алфавите. Так буковка А будет соответствовать 1, буковка Б - 2, В - 3 и т.д.. Числа, надлежащие буковкам имени, необходимо сложить. Если в конечном итоге получится двухзначное число, две его числа тоже необходимо сложить. Получившееся число и будет являться «числом имени». Сейчас можно выяснить, какие перспективы, по воззрению нумерологов, вас ждут.

Средний сотрудник меняет работу каждые 2-3 года. За этот период времени энергичный спец добивается «профессионального потолка» и начинает находить способности для предстоящего роста. Такового количества руководящих постов в компаниях нет, потому сотрудник или останавливается на достигнутом, или отыскивает новое место работы. При этом без обид расстаться с бывшим работодателем выходит не всегда.

Для чего работодателю знать, когда сотрудник планирует увольняться?