Но федеральный закон «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» предугадывает равные с россиянами права при трудоустройстве людей Белоруссии и Казахстана, если они на легитимных основаниях находятся в Рф.
По словам начальника отдела подбора и адаптации персонала «Лайф Капитал» («Пробизнесбанк») Натальи Афоновой, работа с мигрантами имеет свою специфику. Так, хотя издержки на оплату труда меньше, требуется еще время на то, чтоб научить работников особенностям русского законодательства, расходы на аренду жилища и приобретение полиса ДМС.
Спецы «Юнити» считают, что недостаток ИТ-персонала в финансовом секторе будет расти, при всем этом выиграют те банки, которые начнут принимать на работу ИТ-специалистов из государств СНГ.