Числа кажутся неописуемыми для тех, кто еще 5 годов назад поступал в университет и выбирал непопулярную и фактически не оплачиваемую профессию инженера. Сейчас выпускники технических вузов для рекрутеров - истинное сокровище, за которое они готовы биться при помощи достойных зарплат, расширенных соцпакетов и медстраховок. В особенности трепетно работодатели относятся к владельцам диплома по специальности «инженер-конструктор». Спрос на их за последние четыре года возрос в Рф аж на 677%.
На самом деле это отразилось сначала в виде зарплатных предложений работодателей. В 2012 году оклады начинающих инженеров находились в спектре 30-40 тыщ рублей. Осталось только разобраться, каких инженеров отыскивают работодатели, а каких выпускают университеты. На самом деле нередко оказывается, что идет речь о различных людях. Исследовательский портал SuperJob узнал, что хоть на одну открытую вакансию и приходится по три-четыре резюме, отыскать квалифицированного спеца - задачка не из обычных.
Во-1-х, современный инженер должен уметь не только лишь конструировать и проектировать, да и заниматься составлением договоров с поставщиками оборудования, вести учет запасных частей и т.д. К такому повороту многие выпускники не готовы.
«Несколько годов назад я закончил МАДИ по специальности «инженер-механик», - ведает москвич Денис Вишнев. - Когда пришел на 1-ое собеседование, если честно, растерялся. В объявлении значилось, что я должен буду смотреть за состоянием машинного оборудования на предприятии, а на самом деле в обязанности входили к тому же закупки этого оборудования, контроль безопасности и еще огромное количество вещей».
Во-2-х, в отличие от инженера времен СССР, современный должен не только лишь обладать зарубежным языком на уровне технической литературы, да и благопристойно на нем изъясняться. Дело в том, что многие компании, предлагающие высочайшие заработной платы и карьерные перспективы, либо сотрудничают с зарубежными производствами, либо совсем находятся под управлением забугорных представителей.
«Большинство заморочек вызвано тем, что долгие и длительные годы в стране отсутствовала система взаимодействия вузов и бизнеса, - гласит директор службы управления персоналом компании, занимающейся обслуживанием интернет-коммуникаций, Vl-telecom Владимир Кожухов. - Вероятнее всего, в последнее время все придет в норму. Многие представители бизнеса организовали совместные программки для студентов, которые предлагают практику на производстве без отрыва от учебы. Это дает будущим спецам нужный опыт, а работодателям - представление о том, кто будет на их работать».
1-ые шаги в этом направлении делаются очень интенсивно. Интернациональная некоммерческая ассоциация WorldSkills International (WSI) при поддержке правительства Москвы в ноябре этого года провела в столице 1-ый открытый чемпионат по проф мастерству. Свои способности и умения в течение 3-х дней показывали студенты, обучающиеся на технических и рабочих специальностях. Фавориты столичного шага воспримут роль в общенациональном конкурсе. Потом предстоит уже интернациональный турнир в Австрии. Устроители уповают таким методом заинтриговать молодежь в продвижении себя на рынке труда.