Конкурентность, по воззрению главы центра, должна существовать, но будет вернее, если она будет добросовестной. Если сотрудник откликается на вакансию сам, договоренность не помешает участникам соглашения рассматривать его кандидатуру.
- 0
Наикрупнейшие русские IT-компании условились о добросовестной конкуренции на рынке труда
Компании «Яндекс», Parallels, Epam, «Лаборатория Касперского» и Acronis заключили пакт, взяв на себя обязательство не переманивать друг у друга служащих. Работодатели рассчитывают на то, что в итоге договоренности борьба за ценных профессионалов станет более добросовестной, а гонка зарплат замедлится.
Компании как и раньше сумеют нанимать профессионалов из фирм-участников пакта, но завлекать служащих средством активного хедхантинга, рассылок, прямой вербовки через спец ресурсы и кадровые агентства они не будут. Конкретно для этого, по словам 1-го из основоположников Parallels Станислава Протасова, и существует договоренность.
Поделиться с друзьями:
Интересные новости
Отпуск за вредность. Верховный трибунал подтвердил права работников небезопасных производств
Люди, занятые на вредных, небезопасных и томных работах, имеют такое же право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий денек и доплаты, как и в р...
В Госдуме готовят закон о добровольческом призыве дам на срочную службу
Группа депутатов Госдумы готовит закон, согласно которому россиянки сумеют проходить срочную службу в армии по собственному желанию, пишет в четверг г...
Средняя зарплата учителей за год выросла на 70%
Министр образования РФ Дмитрий Ливанов сказал сейчас на заседании правительства РФ, что с сентября 2011 года средняя зарплата учителей выросла на 70% ...
Ректоры ответили на блэклист вузов своим – белоснежным
Высшая школа экономики и Русский альянс ректоров выпустили собственный рейтинг учебных заведений - так именуемый белоснежный перечень.Блэклист вузов, ...