Мифы о работе за границей

Если и вы решили отправиться на поиски лучшей жизни за рубеж, то должны проанализировать, не влияют ли на ваше решение сложившиеся стереотипы. Рассмотрим самые распространенные из них:

1. Уверенность в приглашениях на работу за границу, которые поступают от знакомых, в частности по интернету. Долго не общаясь с человеком или не встречаясь с ним лично, нельзя быть уверенным в его мотивах. Известно немало случаев, когда иностранный работодатель с сомнительными намерениями пользовался знакомствами своих работников с целью привлечения дешевой рабочей силы.
2. Второй миф связан с оформлением трудового договора. Прежде чем покупать билет на самолет, позаботьтесь о том, чтобы рабочая виза уже была у вас на руках. Поверьте, оформлять все документы на месте намного дороже. Оформление визы заранее может занять у вас не один месяц, зато в дальнейшем вы сможете быть уверены в том, что пребываете в стране вполне законно, а значит, можете рассчитывать на нормальную работу и оплату.
3. Третье заблуждение касается того, что если работодатель опубликовал свое объявление в печатном издании, то ему можно доверять. При этом в самой газете жирным шрифтом написано, что редакция НЕ НЕСЕТ ответственности за правдивость информации в объявлениях. Таким образом, доверяйте лишь проверенным данным о том или ином кадровом агентстве, которое занимается трудоустройством за рубеж.
4. Многие работники, которые уже прибыли в чужую страну, ведут себя очень наивно, доверяя свой паспорт работодателю, который обещает им оформить необходимые документы. Запомните, предъявить паспорт вы можете лишь по требованию чиновника. Передавать этот документ каким-либо третьим лицам (даже работодателю) не стоит ни под каким предлогом. К сожалению, истории о работниках, живущих на рабских правах в чужой стране, без документов, многих не учат быть осторожными.

Вы скажете, обмануть легко юных и неопытных девушек. Так вот, возраст и пол едва ли является препятствием для тех, кто зарабатывает на иностранной рабочей силе.