Трудно получать удовольствие даже от любимой работы, за которую мало платят, да и коллектив полон недоброжелателей. Пусть даже вам и платят приличные деньги каждый месяц, но вряд ли напряженные отношения в коллективе – это то, чего вы ожидали от любимой работы.
Далеко не каждый готов терпеть постоянные склоки, интриги, сплетни и т.д., а в результате - стрессы, нервное перенапряжение, эмоциональная усталость, нежелание ходить на работу. И это только начало.
Если единственное, что вас заботит это, как дождаться окончания положенных восьми часов рабочего времени, а любимая работа больше не радует как прежде, скорее всего вы столкнулись с так званым «синдромом выгорания».
Постоянные завалы на работе, требующий невозможного начальник, вечные перегрузки и нервное напряжение – все это чревато стрессами. А если добавить к этому и постоянные конфликты с коллегами, сложных клиентов, отсутствие перспектив, то все это напрямую ведет к выгоранию на работе. Негативные эмоции накапливаются, а выхода не получают.
Неприятнее всего на работе сталкиваться с гневом начальника. Злость руководителя способна надолго отбить желание работать, да и ощущения после подобных разговоров не самые хорошие.
Как защитить себя от психологического давления с боку начальника, и что делать, если шеф постоянно срывается на вас? Попробуем разобраться в этом в нашей статье.
Работа для человека – это часть го жизни. Вкусно есть, модно одеваться, развлекаться и отдыхать с друзьями, дарить подарки – все это возможно только в случае приличного наследства или хорошей работы. И если у вас нет богатых родственников пожилого возраста, то будьте готовы к тому, что всего вам придется добиваться самому. Второй вариант гораздо интереснее, но и сложнее первого.
Некоторые эксперты озвучивают такую мысль, что когда вы устроились на новую работу, вам нужно уже планировать другую (то есть смотреть в будущее). У нас укрепился определенный стереотип по поводу развития карьеры, а выглядит он примерно так: два-три года проработав на новом месте, вы становитесь помощником руководителя отдела (заменяете его, когда он отсутствует), затем вас переводят на должность руководителя отдела, а потом вы становитесь замдиректора и т.д. Однако сегодня ломаются многие стереотипы. Современные условия ужесточаются, экономических проблем становится все больше…
Новым начальником может стать компьютер
Ученые сделали первую в мире стопроцентно автоматическую систему рассредотачивания обязательств меж работниками, докладывает New Scientist. Разработку представили в ноябр...
В рамках стратегии развития кадрового потенциала разрабатывается дорожная карта
"Для обеспечения кадрами 25 млн новых рабочих мест, на которые нас ориентирует управление страны, планируется научить в общей трудности от 4,5 до 6 млн россиян, хотя реал...
Нет сообщений для показа
Как сделать так, чтобы испытательный срок был успешным?
Если вы сходили на собеседование и, как вам показалось, выдержали его успешно – это еще не означает, что вам п...
Как устроиться на хорошую работу?
Как правило, для устройства на хорошую и высокооплачиваемую работу требуются связи и знакомства. Ну а если пот...