Предположим, вы толковый специалист с хорошим опытом, но за последние два года вам приходилось раза три менять работу? Именно на этот пункт вашей трудовой биографии эйчары обратят внимание в первую очередь.Сам человек свой недолгий срок работы на предыдущем месте объясняет рядом объективных причин: перемена условий труда; смена руководства и т.п. Хотя даже эти объяснения эйчары могут истолковать не в пользу кандидата.
Исходя из всего вышесказанного, соискатели с "богатым" опытом работы должны быть готовы к дополнительным трудностям. Так что вам стоит особое внимание уделить объяснению причин своих увольнений с предыдущих мест работы. Однако не стоит все время обращаться к избитым фразам о «плохом руководителе» или «низкой зарплате». Самый лучший вариант – продемонстрировать логику в переходах, которая покажет, что новая должность – это та, которую вы искали.
Если параллельно с работой вы меняли и профиль деятельности (например, успели поработать и маркетологом, и менеджером), то, претендуя на конкретную должность, позаботьтесь о наличии соответствующего резюме. В нем вам стоит ставить акценты на те пункты, которые соответствуют профилю данной позиции.
Добейтесь того, чтобы структура вашего резюме была понятной и легкой для чтения. Многие в стремлении визуально сократить свой послужной список указывают свои прежние места работы через запятую в одну строчку. Лучше так не делать, из-за этого резюме становится неудобным для чтения и вряд ли кадровики станут тратить свое время на его чтение.
Также не поленитесь прикрепить к резюме сопроводительное письмо, в котором четко и кратко изложите причины, почему вы хотите работать именно в данной компании и на этой должности. Предварительно познакомьтесь с историей компании, ее спецификой работы и продемонстрируйте свои знания в письме. Этим вы подчеркнете свои серьезные намерения в глазах работодателя.
Не забывайте, что после собеседования эйчары могут попросить рекомендаций у ваших бывших работодателей. Поэтому, старайтесь уходить с прошлой работы без скандала, заранее предупредив начальника, закончите все висящие на вас проекты и обучите своего приемника.
