Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > товары > Можно ли совмещать две вредные профессии беларусь

Можно ли совмещать две вредные профессии беларусь

Skip to content Вопрос 1. За водителем организации закрепляется автомобиль, на котором по результатам аттестации подтверждено право на доплату за работу с вредными условиями труда. Положена ли доплата за работу во вредных условиях другому водителю, временно работающему на данном автомобиле в случае отсутствия закрепленного водителя отпуск, отгул, болезнь и т. В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля г.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Условия и охрана труда

Skip to content Вопрос 1. За водителем организации закрепляется автомобиль, на котором по результатам аттестации подтверждено право на доплату за работу с вредными условиями труда.

Положена ли доплата за работу во вредных условиях другому водителю, временно работающему на данном автомобиле в случае отсутствия закрепленного водителя отпуск, отгул, болезнь и т. В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля г.

Еще раз обращаю внимание, что аттестации подлежит не работник, а рабочее место, не зависимо от того, какой конкретно работник на нем занят. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня г. При этом указанная компенсация предоставляется работникам в дни занятости выполнением этих работ полный рабочий день — в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности работы смены , установленной в соответствии с законодательством.

Размер доплат определяется в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации. Указанные доплаты устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством.

Следовательно, если работник, временно заменяющий отсутствующего работника в данном случае водитель автомобиля , занят на рабочем месте, на котором по результатам аттестации установлены вредные условия труда, полный рабочий день, доплата за работу в таких условиях ему должна производиться. Вопрос 2. В году была проведена аттестация рабочего места термиста. Класс условий труда 3.

В году закалочная печь, при работе с которой проводилась аттестация, претерпела модернизацию в области автоматизации процесса, то есть все показатели условий труда термиста остались теми же, только процессы управления самой печью автоматизировались пуск, остановка работы печи, блокировки.

Нужна ли в такой ситуации аттестация рабочего места термиста? Следовательно, если аттестация проведена в году, срок действия ее результатов в общем случае закончится в году. Однако в некоторых случаях, предусмотренных Положением по проведению аттестации, требуется проведение внеочередной аттестации. Внеочередная аттестация переаттестация проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и или опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза профсоюзов о проведении аттестации.

Внеочередная аттестация переаттестация считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации переаттестации. Результаты внеочередной аттестации переаттестации действуют в течение пяти лет.

В случае модернизации производственного оборудования решающим критерием для проведения внеочередной аттестации является изменение условий труда снижение выбросов вредных веществ в воздух рабочей зоны, уменьшение шума, вибрации, снижение количества ручного труда и т. В Вашем вопросе к требованиям безопасности приведено управление печью установка защитных блокировок, автоматического отключения печи в случае аварийной ситуации и т.

Печь продолжает работать при тех же температурных режимах. На рабочем месте будут присутствовать те же вредные факторы, что и до проведения данной модернизации. Поэтому в данном конкретном случае проведение внеочередной аттестации на рабочем месте термиста не требуется. Вопрос 3. Аттестация рабочего места термиста проводилась на 8-часовой рабочий день. Теперь его нагрузка будет составлять часа в день и не каждый день.

Как правильно распределить компенсации по условиям труда дополнительный отпуск, процент от тарифной ставки? В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда далее — Положение об аттестации , утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля г.

Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и или опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и или опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и или опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы смены , установленной законодательством.

Из Вашего вопроса следует, что условия труда работника термиста изменились. Полной занятости с вредными и или опасными условиями труда нет, что должно послужить поводом для нанимателя для проведения внеочередной аттестации рабочего места если такая ситуация не носит временный характер.

Напомню, что в соответствии с Положением об аттестации внеочередная аттестация переаттестация проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после: замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты; реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и или опасными условиями труда; изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза профсоюзов о проведении аттестации.

В данном случае при отсутствии полной занятости с вредными и или опасными условиями труда оснований для предоставления работнику компенсаций за работу в таких условиях дополнительный отпуск, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат не имеется.

Учет фактической занятости работника с вредными и или опасными условиями труда должен вести наниматель. Вопрос 4. В году была проведена аттестация рабочего места маляра при использовании красок с растворителями, имеющими резкий запах.

Класс условий труда — 3. Планируется переход с использования упомянутых красок на водорастворимые краски, которые практически не имеют запаха. Нужна ли переаттестация? Поэтому при выполнении вышеуказанных условий рабочее место маляра в обязательном порядке должно включаться в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.

Если же планируется переход на использование водорастворимых красок замена сырья и материалов , то необходимо проведение внеочередной аттестации. Внеочередная аттестация должна быть проведена в течение шести месяцев после замены сырья и материалов, изменения технологического процесса. С момента издания приказа нанимателя о проведении внеочередной аттестации до издания приказа об утверждении ее результатов оснований для предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда не имеется.

Вопрос 5. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Указаний по заполнению данной формы нет.

Прошу разъяснить, что следует указывать в графах 4, 5 и 6. При этом в данную графу переносится комментарий к пункту 6. В соответствии с Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля г.

При оценке условий труда, соответствующих 3-му классу третьей степени вредности 3. При оценке условий труда, соответствующих 3-му классу второй степени вредности 3.

При оценке условий труда, соответствующих 3-му, 4-му классу, подтверждаются условия труда на рабочих местах работниц, профессии которых предусмотрены перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах далее — перечень текстильных производств , утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября г.

При оценке условий труда, соответствующих 3, 4-му классам, на рабочих местах работников, профессии, должности которых предусмотрены списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и или опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля г.

Исходя из вышеизложенного, при неподтверждении результатами аттестации права на предоставление компенсаций в графу 4 Перечня, необходимо вносить компенсации в виде дополнительного отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и или опасными условиями труда, оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и или опасными условиями труда, а таковые не будут предоставляться только, если условия труда на рабочем месте по результатам аттестации признаны оптимальными или допустимыми класс 1 или 2.

В графу 5 вносится информация при неподтвеждении оценки условий труда для целей ППС право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, профессиональную пенсию и соответственно в графу 6 — причину неподтверждения подстрочный комментарий к п. Неподтверждение права на данный вид компенсаций не лишает работника права на предоставление других в случае установления соответствующей оценки условий труда Для компенсаций, вносимых в графу 4, причина неподтверждения не требуется.

Модуль электронной формы универсален и не может учесть специфику некоторых организаций подразделения, структуру и т. В то же время разработчики внимательно относятся ко всем поступающим замечаниям и предложениям и постоянно работают над его совершенствованием.

Там же размещается информация о контактах с разработчиком. Вопрос 6. Может ли незаполнение данной формы служить основанием для отклонения отчета? Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 декабря г. В соответствии с Порядка аттестации документами по результатам аттестации являются приказ об организации и проведении аттестации, приказ об организации и проведении внеочередной аттестации переаттестации , приказ об утверждении аттестации, приказ об утверждении внеочередной аттестации переаттестации , перечни рабочих мест, указанные в подпунктах План мероприятий является одним из документов по результатам аттестации и, соответственно, должен заполняться в МЭФ.

Назаполнение данной формы может служить основанием для отклонения результатов аттестации. Хочу также напомнить одну из основных целей проведения аттестации, определенных действующим законодательством, — разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и или опасными условиями труда.

Поэтому все возможные меры для снижения воздействия на работника вредных и опасных факторов производственной среды необходимо предпринимать, независимо от того, повлияет ли это на оценку условий труда.

Вопрос 7. Приказ об утверждении результатов аттестации после сохранения в МЭФ теряет форматирование, что делает его практически нечитаемым при последующем просмотре. В таком случае, какой смысл включения содержания приказа в МЭФ, если содержание его стандартное, а все данные имеются в соответствующих формах?

В соответствии с п. В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 декабря г. Стандартной формы приказа, насколько известно мне, не существует.

Смысл включения содержания приказа в МЭФ заключается в контроле его содержания на соответствие требованиям действующих нормативных правовых актов. Государственные эксперты условий труда, проверяя отгруженные нанимателями результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде, видят содержание приказа об утверждении результатов. Вопрос 8. Много вопросов вызывает оценка класса условий труда водителей автомобилей. Как следует из многочисленных обсуждений на форумах, вопросов и ответов на них, класс условий труда водителя автомобиля зависит исключительно от времени управления автомобилем.

Планируется ли изменение подхода к оценке условий труда этой самой многочисленной категории работников, и какие мероприятия, кроме снижения коэффициента полезного использования транспортного средства, могут привести к улучшению условий труда водителя?

Воздействие всех вышеперечисленных факторов на работника происходит только в процессе управления автомобилем. Соответственно, в случае выявления превышений ПДУ по шуму и вибрации, их оценка обязательно корректируется на время их воздействия время управления автомобилем. Так же оценивается тяжесть и напряженность трудового процесса. Других подходов к оценке условий труда не существует и не планируется.

Действующие санитарные нормы и правила требуют для водителя автомобиля удобной позы, что обязательно учитывается всеми производителями транспортных средств. Вопрос 9. Перечни приложений 10 и 12 с однотипными названиями относятся к определению взаимосвязанных прав работников, но имеют почему-то разную структуру. В приложении 12 отсутствует наименование структурного подразделения, что не позволяет идентифицировать рабочие места с одним наименованием профессии, но разными характеристиками условий труда на них.

Как сформировать перечень рабочих мест, на которых по результатам аттестации подтверждено право работника на доплаты за работу с вредными и или опасными условиями труда, чтобы по нему можно было определить право на компенсацию применительно к рабочему месту? При разработке и утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по оценке условий труда в этом не увидели необходимости документ согласован в установленном порядке со всеми заинтересованными.

Причем, некоторые организации предоставляют доплаты своим работникам за работу с особыми условиями труда не по результатам аттестации, а в соответствии с ведомственными нормативными правовыми актами. Крупным организациям с большим количеством рабочих мест с вредными и или опасными условиями труда и большим количеством структурных подразделений наличие такой графы в приложении 12, наверное, было бы удобным для практического применения.

В связи с чем есть смысл рассмотреть вопрос о внесении изменений и дополнений в соответствующий нормативно-правовой акт. Пока же в данной конкретной ситуации рекомендую обратиться в разработчикам модуля электронной формы, контактная информация которых имеется на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Вопрос В организации сократили рабочее место чистильщика-точильщика чесальных аппаратов с вредными условиями превышение ПДК по пыли , Рабочего перевели на свободную вакансию слесарем-ремонтником с допустимыми условиями труда.

Вход на сайт

Аттестация рабочих мест — специальная процедура, дающая точную информацию об условиях труда, вредных и опасных факторах производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, имеющихся на конкретных рабочих местах. Служба охраны труда организации принимает непосредственное участие в подготовке и проведении данного мероприятия. В марте г. На них ответила начальник государственной экспертизы условий труда и охраны труда Комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Оксана Николаевна Ковалева.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь опубликовало на своем сайте разъяснения об установлении компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда при совмещении профессий должностей , при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства и отнесении затрат на выплаты компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда. Об установлении компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда при совмещении профессий должностей. Совмещение профессий должностей — выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности без заключения другого трудового договора контракта часть первая статьи 67 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК. Совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника допускается у одного и того же нанимателя с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня смены , если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ или обслуживания населения.

Можно ли совмещать две вредные профессии беларусь

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере.

По государственной экспертизе условий труда

Читать далее. Вопрос: Какова ответственность за не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда? Ответ: Статья 9. Нарушение законодательства о труде.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих.

Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно.

Аттестация условий труда

Претендентов на российский паспорт тестируют только по русскому языку, но по усложненной программе. Если экзамен сдан, выдается сертификат. Порядок прохождения экзамена лицами с ограниченными физическими возможностями. Кандидаты на получение сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации, а также сертификата о прохождении государственного тестирования по русскому языку с ограниченными возможностями здоровья, имеющие инвалидность, проходят тестирование в индивидуальном порядке :.

В удостоверительной надписи о свидетельствовании верности копии нотариус делает отметку об отсутствии оговоренных исправлений в подлиннике документа и других особенностей. Незаполненные до конца строки и другие свободные места на копии, а также на оборотной стороне удостоверительной надписи прочеркиваются. Копия документа, состоящая из нескольких листов, прошнуровывается, пронумеровывается, количество листов заверяется подписью нотариуса и приложением печати нотариуса. Нотариус свидетельствует верность копии с любого документа, независимо от его наименованиякроме документов, имеющих подчистки и приписки, зачеркнутые слова и другие неоговоренные исправления; а также документов, написанных карандашом, имеющих неясный текст, изложенных на нескольких не пронумерованных и не скрепленных надлежащим образом листах; со смазанным или стертым оттиском печати, когда прочитать ее текст не представляется возможным. Нотариус может свидетельствовать также и выписки из документов, если в них содержится решение нескольких отдельных, не связанных между собой вопросов.

Его утвердило правительство в году. Телефон - есть в перечне. В законе "О защите прав потребителей" в статье 18 говорится, что гражданин "вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи" и требовать возвратить либо деньги, либо такой же товар другой марки. Из сказанного Верховный суд делает следующий вывод - потребитель вправе, обратившись к импортеру, требовать возврата стоимости технически сложного товара, в частности, при обнаружении во время гарантийного срока "существенного недостатка". Таким недостатком является неустранимый недостаток или тот, что нельзя устранить без несоразмерных расходов или затрат времени. По заключению товароведческой экспертизы отремонтировать телефон можно, заменив системную плату по гарантии, то есть безвозмездно. При этом, подчеркнул Верховный суд, вопросы экономической целесообразности в части стоимости деталей и их замены существенного значения для ответчика не имеют, так как компания, производящая телефоны, сама выпускает детали и комплектующие.

2) расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ​); кодекса РБ (далее - ТК) используются 2 термина: «совмещение профессий Из содержания последнего можно сделать вывод, что совмещаемая работы (вредные условия труда, общий запрет для руководителей и т.п.).

В этой ситуации вам надо дополнительно изыскать 75 рублей. При наличии перепланировки будьте внимательны, так как страховая компания может не "пропустить" такую квартиру, и вам придется отказаться от данной варианта. Чтобы купить квартиру по ипотеке, вы должны предоставить все документы на недвижимость и продавцов, согласно списку, в страховую компанию и банк.

Никаких проблем. А покупатель, в свою очередь, должен закрыть этими деньгами кредит, чтобы с машины сняли залог если речь идет об автокредите. У автомобиля есть 2 срока, в течении которых продавец или производитель несут ответственность за качество автомобиля, это соответственно гарантийный срок лет в зависимости от марки автомобиля и срок службы в среднем лет. В этих пределах и можно предъявить претензии и иск.

Вот образец такого штампа:. Если вы решили оформлять приемку материалов приходным ордером, заполняйте его. Вот образец акта:.

Следующее условие - наличие хотя бы одного ребенка на иждивении.

Возраст от 21 до 75 лет Подробнее Ипотека по двум документам 8. Возраст от 21 до 75 лет Подробнее Ипотечный кредит С государственной поддержкой семей с детьми от 4. Возраст от 21 до 75 лет Подробнее Сельская ипотека от 2. Возраст от 21 до 75 лет Подробнее Военная ипотека 7. Возраст от 21 до 75 лет Подробнее Ипотечные каникулы от 8.

Все записи автора Все авторы. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Мнения Анна Мазухина Направляем материнский капитал на улучшение жилищных условий. Направляем материнский капитал на улучшение жилищных условий Анна МазухинаЭксперт Службы Правового консалтинга компании "Гарант" Право на федеральный материнский капитал имеет любая женщина-россиянка, родившая или усыновившая второго или последующего ребенка тоже гражданина России в период с 1 января года 1. Здесь тоже существуют "подводные камни".

Нужно ли учитывать при расчете больничного листа гранты. Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Комментариев: 3
  1. Всеслава

    Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему.

  2. grifanex

    По моему мнению Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Стела

    После долгих блужданий по зафлуженым форумам,

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.