Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > товары > Оплата работы в выходные дни по трудовому кодексу командировке

Оплата работы в выходные дни по трудовому кодексу командировке

Если регулярно приходится работать, пока все отдыхают, нелишним будет разобраться: в каких случаях повышенная плата за такой труд не полагается? Нужно ли согласие работника на предоставление ему дня отдыха вместо денег за работу в выходные? А если они совпали с командировкой, оплатят ли их? И как оплачивается проезд, если командировку захотелось совместить с выходными или отпуском?

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Сколько заплатят за работу в выходные и праздничные дни?

Если регулярно приходится работать, пока все отдыхают, нелишним будет разобраться: в каких случаях повышенная плата за такой труд не полагается? Нужно ли согласие работника на предоставление ему дня отдыха вместо денег за работу в выходные? А если они совпали с командировкой, оплатят ли их? И как оплачивается проезд, если командировку захотелось совместить с выходными или отпуском?

В выходные и нерабочие праздничные дни работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать их по своему усмотрению. Так сказано в Трудовом кодексе. Однако иногда работодатель вынужден привлекать сотрудников к работе в выходные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни подлежит повышенной оплате не менее чем в двойном размере. Конкретные суммы могут быть установлены в трудовом договоре или во внутренних документах работодателя. Плата производится за фактически отработанные часы.

Если сотрудник работал в выходной не целый день или смену, то повышенная оплата будет рассчитываться пропорционально реально отработанному времени. Для сотрудников со сменным графиком работы, если рабочая смена выпадает на выходной день, оплата осуществляется по обычному тарифу — в одинарном размере.

Если же смена совпала с нерабочим праздничным днем — оплата производится в повышенном размере. По усмотрению работника вместо повышенной платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день он может выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а заработная плата в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается 1.

Работник вправе воспользоваться дополнительным днем отдыха в любое время как в текущем месяце, так и в последующих по согласованию с работодателем. При этом работодатель не может без согласия работника предоставить ему день отдыха вместо повышенной оплаты. У работников со сменным графиком труда не возникает право на дополнительный день отдыха, если смена совпала с праздничным днем, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени 2.

Работодатели вправе помимо законодательно закрепленных нерабочих дней 3 установить в своей организации дополнительные дни отдыха для работников. При этом следует учитывать, что предоставление дополнительного выходного уменьшает норму рабочего времени, а так как инициатива исходит от работодателя, он должен оплатить предоставленный сотрудникам выходной день, чтобы это не повлекло за собой уменьшения заработной платы 4.

Предоставление дополнительного выходного дня должно быть закреплено во внутренних документах компании, например составляется приказ.

Ответ на вопрос зависит от того, работал ли в данный период сотрудник. Если он находился в командировке, но не работал в выходные и праздничные дни, то они не оплачиваются. При этом вне зависимости от дня недели работнику за каждый день командировки выплачиваются суточные. В случае если работник привлекался к труду в выходные дни в период нахождения в командировке, такая работа оплачивается в повышенном размере по общим правилам оплаты труда в выходные и праздничные дни 5.

Поручение работодателя о направлении сотрудника в командировку и привлечении его к работе в выходной день должно быть отдельно прописано в приказе. Да, оплачиваются. Выезд, приезд и нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения сотрудника к работе ст.

Оплата труда работника при привлечении его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в повышенном размере 7. Таким образом, если сотрудник уезжает в командировку либо возвращается из нее в выходной или праздничный день, то работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере, как если бы сотрудник полноценно работал. Отправляясь в краткосрочную командировку, например с четверга по пятницу, работники нередко предпочитают задержаться в другом городе на выходные.

Получается, командировка официально длится два дня — четверг и пятницу, но фактически работник возвращается к месту работы в воскресенье. Как в таком случае оплачивается проезд? По согласованию с работодателем сотруднику может быть оплачен проезд в воскресенье, так как место отправления и место назначения остаются прежними, но имеется небольшой разрыв в датах. Основным критерием в данной ситуации является тот факт, что оплата организацией проезда от места командировки до места работы не приведет к возникновению у работника экономической выгоды 8.

Аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до даты ее начала. Но этот подход не распространяется на случаи совмещения места командировки и места отпуска сотрудника. Работодатель вправе направить работника в служебную командировку, а по ее окончании предоставить ежегодный отпуск без временного промежутка между ними. Но обратно сотрудник будет возвращаться уже не из служебной командировки, а из ежегодного оплачиваемого отпуска.

В таком случае проезд к месту работы не оплачивается 9 , так как иначе это приведет к возникновению у работника экономической выгоды, что является определяющим критерием для обложения стоимости обратного билета налогом на доходы физических лиц ст. Если работодатель направляет работника в командировку прямо из места нахождения в отпуске, проезд должен быть оплачен работодателем.

А если место проведения отпуска и место командирования сотрудника совпадают, то и расходов не возникает — значит, работодатель проезд не оплачивает. В случае когда работник по личным обстоятельствам, не связанным с командировкой, после ее окончания изъявил желание отправиться не к месту работы, а заехать по пути в другой город — работодатель не обязан компенсировать его расходы как командировочные Например, человек работает в Санкт-Петербурге.

Работодатель направил его в командировку в Москву в пятницу. Сотрудник решил сразу после этого заехать на выходные к родственникам в Ярославль и уже оттуда на поезде вернуться в Санкт-Петербург. В таком случае у работодателя не возникает обязанности по оплате проезда из Ярославля в Санкт-Петербург.

Выходные дни входят в число дней отпуска и подлежат оплате наравне с обычными рабочими днями. Нерабочие праздничные дни, выпавшие на время ежегодного оплачиваемого отпуска, в него не включаются Отпуск может быть продлен на количество совпавших с ним нерабочих праздничных дней либо при расчете дней отпуска праздники могут быть исключены.

Например, при оформлении отпуска с 10 по 14 июня г. Постановлением Правительства РФ от 13 октября г. Оформить подписку Стать экспертом. Дугаева Регина. Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни? Вправе ли сотрудник взять дополнительный день отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни? Может ли работодатель по собственной инициативе предоставить работникам дополнительный день отдыха?

Оплачиваются ли выходные и праздничные дни, если работник в это время в командировке? Оплачиваются ли дни выезда, приезда и дни нахождения в пути в выходной или нерабочий праздничный день во время командировки? Как совместить служебную командировку и выходные дни или отпуск? Включаются ли выходные дни в отпуск? Включаются ли нерабочие праздничные дни в отпуск? Защита и правовое сопровождение бизнеса.

Упрощенная система налогообложения: как уменьшить расходы? Малому и среднему бизнесу — о новых законах и свежих разъяснениях Минфина: кому подойдет УСН, какие доходы и расходы будут учитываться при определении налоговой базы. Болдинова Екатерина. Новикова Анастасия. Отношения с органами государственной и муниципальной власти. Заблокируют ли карту для пособий в ходе процедуры внесудебного банкротства? Пристав вправе наложить арест на счета для погашения задолженности перед кредиторами, которых должник не указал в заявлении о признании его банкротом.

При этом останутся нетронутыми некоторые социальные пособия и выплаты. Вакина Ольга. Защита прав потребителей. Рубрикатор Права автовладельцев Семейные правоотношения Отношения с органами государственной и муниципальной власти Наследственные правоотношения Вопросы недвижимости, ЖКХ и земельных правоотношений Трудовые правоотношения Защита и правовое сопровождение бизнеса Защита прав потребителей.

Оплата командировки в выходной день в 2020 году

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Выходные и праздничные дни: 1 мая 1 сентября 12 июня 22 апреля Ещё Путеводитель по кадровым вопросам.

Выполнение трудовой деятельности может осуществляться и за пределами организации. Закон позволяет посылать сотрудников в командировку. Отправка гражданина в другую страну или город должна происходить строго с соблюдением положений Трудового кодекса РФ. Он фиксирует порядок оформления служебной поездки и ее максимальную продолжительность. Нарушение положений действующего законодательства чревато негативными последствиями.

Тема: Оплата выезда из командировки в выходной день

Работник был отправлен в служебную командировку, день выезда из которой пришелся на воскресенье. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации п. Время, проведенное в пути по заданию работодателя в выходной день, не является временем отдыха, поскольку не может быть использовано работником по своему усмотрению, и должно быть оплачено как время нахождения в командировке. Согласно п. Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Согласно ст. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Оплата труда в командировках

Тема: ФЗ. Требования к участнику закупки: практика установления и обоснования. Организация направила своих сотрудников в длительную командировку. Будут ли оплачиваться выходные дни, проведенные в командировке, с учетом того, что график работы сотрудников не изменился 5 рабочих, 2 выходных дня и время в пути на выходные дни не выпадало.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. По решению руководителя сотрудник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок для выполнения им своих должностных обязанностей или служебного поручения вне постоянного рабочего места ст.

Командировка в выходной день

Отправляетесь в деловую поездку — узнайте, как будет оцениваться ваш труд, возместят ли понесенные расходы, на какие суточные можно рассчитывать и что поможет доказать свою правоту, если с начальником возник конфликт. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Если работник постоянно трудится в пути или его работа имеет разъездной характер, то его поездки не будут считаться командировками.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в выходные и праздничные дни

Мобильная версия. Политика конфиденциальности. Публичная оферта. Мы вас не узнали Вам нужно авторизоваться, чтобы принять участие в голосовании и увидеть результаты. Мы нашли несколько пользователей с указанным телефоном.

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

Главное за день. Сотни азербайджанцев оккупировали консульство в Екатеринбурге. Причина - война в Карабахе. В Госдуме скоро будут рассматривать законопроект, смягчающий ответственность для водителей за выезд на полосу встречного движения и на дорогу с односторонним движением. В случае принятия закона автомобилисты-нарушители будут иметь возможность отделаться штрафом, в то время как сейчас суды могут назначить и лишение прав. По словам депутатов, послабления нужны, так как большая часть нарушителей не являются злостными.

ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплаты дня выезда из служебной командировки в выходной работника не менее чем в Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства работодатель может быть.

Также, по ее словам, в новом законопроекте предлагается усовершенствовать институт недействительности сделок. Ну вот хочется им верить,что для защиты одной из сторон, но думается что снова не для народа всё. День 15 апреля, в Ответить. Ну чем тут можно защититься, кроме вменяемости и честности людей.

Что такое военная ипотека. Условия предоставления в году Ипотека для военнослужащих предоставляется на покупку готовой или строящейся квартиры либо частного дома на льготных условиях. Часто задаваемые вопросы Что такое военная ипотека. Это программа накопительно-ипотечной системы, в рамках которой государство каждый год перечисляет на счет участников определенную сумму денег.

Другие новости. КХС ВС изменил персональный состав судейских коллегий. Что необходимо для реальной комплаентности бизнеса, выясняли участники V International Compliance Forum. Все права защищены.

А бывший супруг, который платит кредит, может потребовать вместо денег увеличить свою долю при разделе имущества, подсказывает Афанасьева.

Показать. Навигация по AliExpress Служба поддержкиСпоры и жалобыЗащита ПокупателяСообщить о нарушении авторских правПользовательские соглашенияПолучить купон и промо-код. Google Play App Store. Все права защищены. Собственное здоровье и превосходное самочувствие каждый день - личное дело каждого человека.

В случае если на строящееся жилье заключен договор долевого участия в инвестировании строительства жилья, опекун обязан при регистрации права собственности на эту квартиру включить подопечного в число совладельцев. В заявлении в обязательном порядке указываются сведения о том, где будет проживать подопечный до окончания строительства жилого помещения и оформления приобретаемого жилья. Отказ от принятия наследства от имени подопечного может быть произведен, если у наследодателя имеются непогашенные долги, которые превышают стоимость наследуемого подопечным имущества; в случае, когда наследуемое имущество требует капитальных вложений для дальнейшего его использования, которые подопечный не в состоянии обеспечить, и т. Отказ от включения подопечного в договор безвозмездной передачи жилого помещения в собственность граждан может быть произведен по следующим основаниям: если подопечный участвовал в приватизации другого жилого помещения; если подопечному одновременно приобретается доля в другом жилом помещении; если приватизируемое жилое помещение не является местом постоянного жительства подопечного, и др. Узнать о готовности документов. Записаться на приём.

В нем подрядчик должен указать стоимость выполненных работ и затрат на материалы. Составляют его на основании журнала учета выполненных работ ф. Именно эти документы используйте, определяя первоначальную стоимость ВТЗС.

Комментариев: 3
  1. Архип

    На Вашем месте я бы так не делал.

  2. Софья

    Это обычная условность

  3. Эльвира

    Ваша мысль блестяща

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.