Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая консультация населения > товары > Оплатят ли больничный если не прописан он в договоре

Оплатят ли больничный если не прописан он в договоре

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Работник на больничном: нестандартные ситуации

Ситуация 2. На длительный больничный ушел работник, с которым заключен срочный трудовой договор. Ситуация 3. После отсутствия на работе сотрудник принес поддельный листок нетрудоспособности. Михаил В. По условиям договора к трудовым обязанностям в должности повара он должен был приступить через неделю, а именно 4 октября года.

Однако в первый рабочий день новичок в организации не появился. В середине дня раздался телефонный звонок: повар сообщал, что получил бытовую травму и находится на лечении в больнице. Там сказано, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору.

Поскольку Михаил заболел в свой первый рабочий день, период действия его трудового договора уже начался. Это означает, что организация обязана оплатить сотруднику весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или наступления инвалидности ч.

Данный вывод подтверждается письмом ФСС России от 15 августа г. Если у сотрудника нет отработанных дней в вашей компании, может появиться вопрос, в каком размере ему выплачивать больничное пособие.

Совет Если конкретный размер оплаты труда работнику не установлен, считайте больничное пособие исходя из МРОТ п. В настоящее время МРОТ составляет рублей. Если нет ни отработанных дней, ни начисленной зарплаты, средний заработок для оплаты больничного определяется исходя из тарифной ставки, должностного оклада или денежного содержания вознаграждения на день наступления временной нетрудоспособности. Другими словами, ориентироваться надо на размер оклада, который прописан в трудовом договоре.

По общему правилу, он считается за последние 12 календарных месяцев работы у данного работодателя, предшествующих наступлению нетрудоспособности. Если сотрудник не отработал ни дня, его оклад делится на количество календарных дней в месяце наступления нетрудоспособности. В Положении об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности… прямо об этом не сказано, но руководствоваться нужно пунктами 10, В трудовом договоре Михаила указан оклад 16 руб.

Сначала посчитаем средний дневной заработок Михаила. Исчислять его будем из оклада, установленного в трудовом договоре, так как сотрудник не имел ни заработка, ни отработанных дней в компании. Оклад разделим на число календарных дней, приходящихся на месяц наступления нетрудоспособности: работник заболел в октябре, в этом месяце 31 календарный день.

Это меньше максимального дневного пособия, установленного на год, — ,99 руб. Поэтому расчет надо вести исходя из фактического заработка Михаила. Временная нетрудоспособность сотрудника продолжалась 8 дней. Умножив размер дневного пособия на 8 дней, мы узнаем общий размер пособия по временной нетрудоспособности, которое положено Михаилу В. Инна Б. Однако проработала сотрудница недолго: через две недели после приема Инна тяжело заболела. Период ее нетрудоспособности в общей сложности продолжался 52 календарных дня.

Когда Инна принесла в отдел кадров больничные листы, кадровик задался вопросом: положено ли вообще пособие этой работнице? Ведь с ней заключили трудовой договор на довольно короткий срок, а почти треть этого срока она находилась на больничном. Совет Заполняя оборотную сторону листка нетрудоспособности, обязательно поставьте отметку о виде трудового договора и сроке срочного трудового договора письмо ФСС России от 25 мая г.

Больничное пособие сотруднице, конечно, положено, ведь право на обязательное социальное страхование имеют все работники независимо от срока трудового договора ст. Этим сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 75 календарных дней. Такой длительный срок болезни — явление нечастое. И в случае с Инной превышения не было — она болела 52 календарных дня.

Значит, работодатель должен оплатить сотруднице все время нетрудоспособности по больничному листу. Специалист по кадрам Вера Александровна не раз сталкивалась с документами, которые вызывали сомнение в своей подлинности.

Но такой грубой подделки она еще не встречала: листок временной нетрудоспособности Василия Б. Возмущенный кадровик тут же написала докладную записку руководителю организации и стала готовить приказ об увольнении Василия за прогул. Совет Помните, что увольнение за подложные документы п. Торопиться в сложившейся ситуации не следует. Даже если подделка документа видна невооруженным глазом, у кадровика все равно нет полномочий, чтобы официально признать его подлинным или фальшивым.

Прежде всего обратитесь с письменным запросом в лечебное учреждение, которое указано в больничном листе. Параллельно направьте запрос в региональное отделение ФСС с просьбой проверить порядок выдачи данного листка нетрудоспособности.

Если ваши опасения подтвердятся официальными ответами, вы вправе не принимать такой больничный к зачету и не оплачивать его подп. Какие меры принимать к работнику — решать вам. В любом случае перед увольнением за прогул запросите у нарушителя письменное объяснение его проступка, а затем правильно организовать процедуру наложения дисциплинарного взыскания ст. Руководитель организации должен рассмотреть и еще один вопрос: подавать ли заявление в милицию по факту подлога больничного листа.

Учтите, что подделка документов — уголовно наказуемое деяние ст. Пособие выплачивается даже в случае, когда трудовой договор был аннулирован. Если заболевание или травма наступили в период со дня заключения договора до дня его аннулирования, пособие выдается не более чем за 75 календарных дней письмо ФСС России от 15 августа г.

По срочному договору, который заключен более чем на полгода, пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности без вышеуказанного ограничения. Ангарск, Иркутская область :. Если бланк, печати, подписи и другие реквизиты не кажутся вам фальшивыми, но документ содержит более двух исправлений, попросите работника вернуть его врачу для переоформления п. Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Управление финансами. Работник на больничном: нестандартные ситуации.

Сотрудник заболел в свой первый рабочий день. Сотрудник не отработал ни дня Михаил В. Пример Михаил В. Документы в тему Документ. Запомните главное Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала: Александр ЛИПИН, советник Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России: — Если сотрудник был принят в вашу организацию, но заболел, не успев даже выйти на работу, это не повод отказывать ему в выплате больничного пособия. Ангарск, Иркутская область : — При сомнениях в подлинности листка нетрудоспособности проверьте, действительно ли имеет место подделка или перед вами просто небрежно оформленный документ.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Работник не выходит на работу. Какие меры принять и как уволить?

Аутсорсинг в деятельности бюджетного учреждения. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами? Отключить мобильную версию. Федеральный закон от 16 июля г. Запомнить основные права и обязанности работодателя в системе обязательного социального страхования. Федеральный закон от 29 декабря г.

Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня г.

Узнать, как оплачивается больничный работнику, который заболел в свой первый рабочий день, и как поступить, если трудовой договор был аннулирован. Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа г.

Кому больничный не положен?

Ситуация 2. На длительный больничный ушел работник, с которым заключен срочный трудовой договор. Ситуация 3.

В Москве введен режим повышенной готовности для профилактики коронавируса. Теперь после возвращения в Россию из эпидемиологически опасных стран жители столицы должны будут сообщить о поездке и провести в самоизоляции две недели. Рассказываем, как оформить больничный на дому, в каком объеме он будет оплачен и можно ли избежать карантина.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Оплата больничного несостоявшемуся работнику

Услуги Фонда в электронном виде доступны на сайте: www. Отвечает Алевтина Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ:. Все официально работающие петербуржцы, люди с ограниченными возможностями являются получателями услуг Фонда социального страхования — ФСС. Что можно сделать в Кабинете:. Кроме того, люди с ограниченными возможностями, получающие технические средства реабилитации ТСР , могут посмотреть статус заявки на ТСР, его ремонт и т. А гражданам, получающим санаторно-курортное лечение за счет ФСС, доступна информация о выданных им путевках. Здесь же можно написать обращение в ФСС и получить ответ, а также высчитать с помощью специального калькулятора размер положенного пособия.

Оплачиваются ли больничные листы самозанятых: особенности налогового режима

Дата публикации 6 ноября Автор Раиса Емельянова. Наш эксперт расскажет о случаях невыплаты больничных листов и о преференциях женщинам, находящимся в декретном отпуске. Она считает, что работодатель поступил с ней незаконно, отказавшись продлить отпуск на время, которое она провела в больнице с ребенком. Она была уверена, что коль ей пришлось прервать отпуск из-за болезни ребенка, то ей обязаны предоставить больничный лист и дополнительные дни к отпуску. Работодатель заявил, что по закону это не полагается.

Этот момент подробно разъясняли налоговики, хотя и не официальным письмом, а в ответах на вопросы налогоплательщиков на сайте ФНС. Суть в следующем: применяющие режим самозанятости физлица, в том числе зарегистрированные как ИП, не уплачивают страховые взносы, из которых потом выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности.

Сделать это можно как в первый день невыхода, так и в любой последующий. При этом не требуетс я Определение КС от Ведь это не привлечение к дисциплинарной ответственности, а просто реализация предоставленного работодателю права. Более того, аннулировать договор можно, даже если сотрудник известил вас о том, что находится на больнично м Апелляционное определение Свердловского облсуда от

Не оплачивают больничный лист - разве это законно?

Специалисты Главного управления Гоструда в Одесской области рассмотрели вопрос об оформлении больничного женщине, которая сломала руку во время выполнения должностных обязанностей дома. Имеет ли она право на оплату больничного? Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора контракта согласно ст.

Никаких госпошлин или других трат. Куда обращаться. Лучше всего хранить его вместе со свидетельством о рождении. Нужно ли наделять ребенка собственностью. Главное о материнском капитале для покупки жилья Когда ребенок должен быть зарегистрирован в квартире.

Оплатят ли больничный в случае травмы при дистанционной работе

Если продолжительность отпуска совместителя на основной работе больше, чем на работе по совместительству, работодатель обязан по просьбе совместителя предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты соответствующей продолжительности. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, отпуск предоставляется авансом. Внешний совместитель, которому полагается очередной отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, должен получить справку по основному месту работы о предоставлении отпуска и предъявить ее тому работодателю, у которого он выполняет работу по совместительству. Исчисление размера средней зарплаты, сохраняемой на период отпуска совместителя, а также для определения размера компенсации за неиспользованные отпуска, производится по условиям, установленным ст. Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск совместителям рассчитывают так же, как и основным работникам.

Так, больничный лист выдается человеку в случае, если он Главное — факт прекращения трудового договора не ранее 30 дней до.

Что сделать, чтобы вернуть полную стоимость билета:. Проверить, есть ли какие-то отдельные указания для вашего рейса. Если авиакомпания подтверждает возврат, обратитесь к продавцу. Он указан в вашем билете: это может быть как сама авиакомпания, так и онлайн-агентство.

Поэтому ни календарные дни января, ни январская зарплата в расчете отпускных не участвуют. Сумма отпускных за период отпуска на работе по совместительству равна:. Пример 2.

Кадры Новые правила подсчета страхового стажа: что изменилось. Кадры Оформление выплат по уходу за инвалидами и пенсионерами упростят. Налоги С года транспортный налог будет начисляться по-новому. Кадры С 1 января года у работодателей появится новая обязанность.

Забудьте, что вы - водитель.

Нужна няня для ребенка 9 лет. Нахождение с ребенком до прихода родителей. Нахождение с ребенком дома на время больничного или каникул. Нужна гувернантка для девочки 8-ми лет. Помощь няни нужна с сентября по май.

Если же товар дешевле, разница в цене возвращается магазином. В случае если покупатель не согласен на обмен товара, магазином осуществляется возврат денег, которые были получены за товар. В случае если работники магазина не могут самостоятельно обнаружить причину неисправности товара, он будет отправлен компании-поставщику на экспертизу. На время пребывания товара на экспертизе, покупатель получает от магазина гарантийное письмо, в котором указывается:. Если экспертиза подтверждает, что товар пришел в нерабочее состояние по вине компании-поставщика или при условии наличия фабричного дефекта, покупатель имеет право на обмен или возврат товара или средств, которые были потрачены на его приобретение, согласно вышеупомянутым условиям. Во-первых, подать по месту покупки товара соответствующее письменное заявление, где будут указаны требования покупателя и причины возврата товара. Возвращение денежных средств осуществляется по графику работы пункта самовывоза и только при условии наличия расчетного документа и документа, удостоверяющего личность покупателя.

Сушко, А. Леногов, С. Алешин, В.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный после увольнения, часть 1
Комментариев: 1
  1. Осип

    Надеюсь, Вы придёте к правильному решению. Не отчаивайтесь.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.